关于组织2022年度特别批次特任教授（特任研究员）岗位申报的通知

各教学科研单位：

根据学校《特任教授（特任研究员）和特任副教授（特任副研究员）岗位管理办法（2021年修订版）》（地大校办发〔2021〕41号）（以下简称《特任岗位管理办法》）文件精神，学校决定近期组织2022年度特别批次特任教授（特任研究员）岗位申报工作，现将有关事项通知如下。

一、申报对象

本次仅组织申报特任教授（特任研究员）岗位，申报对象为：

1.截止至2022年7月15日，参加学校特任副教授（特任副研究员）聘期期满考核，且考核结果为优秀。

2.流动编制聘期内（以学校正式公布转事业编制文件之日为准）的专任教师和专职科研人员，符合特任教授（特任研究员）岗位申报条件者。

3.其他人员不纳入本特别批次特任教授（特任研究员）岗位申报范围。

二、申报条件

1.申报人员应达到特任教授（特任研究员）资历条件和学术标准，具体参照《特任岗位管理办法》。

2.年龄要求参照《特任岗位管理办法》。年龄计算截止至2022年6月30日。业绩成果特别优秀的申报人，可适当放宽年龄限制，具体规定可参照《特任岗位管理办法》补充说明。

3.业绩成果应为2018年7月1日至2022年6月30日期间且来校入职后的成果。博士后在站期间成果不作为有效业绩成果。

三、申报限制和其他要求

1.申报特别批次特任教授（特任研究员）岗位次数限定为1次。

2.申报岗位类型应与申报人现从事岗位一致。如原为特任副教授，应申报特任教授岗位；原为特任副研究员，应申报特任研究员岗位。

四、申报流程

1.个人申请。需提交《申请特任岗位（特别批次）情况一览表》（纸质版2份和电子版）、附件材料（电子版本）至教学科研单位。

2.教学科研单位推荐。教学科研单位全面审核申报人材料，于2022年9月15日前提交以下材料至人力资源部（党委人才工作办公室）。

（1）《申请特任岗位信息汇总表（特别批次）》（纸质版1份和电子版）；

（2）《申请特任岗位（特别批次）情况一览表》（纸质版2份和电子版）；

（3）申报人附件材料，每位申报人合并为1个PDF电子文档（无需提交纸质版）。

电子版本以申报人“姓名”命名文件夹，用U盘拷贝提交。

3.学校评审和聘任。学校组织专家评审，择优遴选优秀人才聘任至特任教授（特任研究员）岗位。公示、发文后聘任，起聘时间以文件规定时间为准。

五、特别说明

本批次申报评审中，人力资源部仅对申报人员基本资历条件进行形式审查，先期不审核业绩成果条件。

评审结束后，学校将对通过评审人员的全部申报材料进行公示。公示期间，如收到业绩成果未达条件或相关情况的异议，一经查实，学校将取消聘任资格，并视轻重程度按照有关规定进行严肃处理。

六、联系方式

联系人：人力资源部（党委人才工作办公室）白振洋

地址：南望山校区教学综合楼B1503室

联系电话：027-67883720

邮箱：rcb@cug.edu.cn

附件：

1. 申请特任岗位（特别批次）情况一览表

2. 申请特任岗位信息汇总表（特别批次）

3. 申请特任岗位（特别批次）附件清单

4. 特任教授（特任研究员）和特任副教授（特任副研究员）岗位管理办法（2021年修订版）

5.特任教授（特任研究员）和特任副教授（特任副研究员）岗位管理办法（2021年修订版）补充说明

人力资源部（党委人才工作办公室）

                   2022年7月18日