人力资源部关于组织申报第15批中国博士后科学基金特别资助（站中）的通知

各教学科研单位：

根据中国博士后科学基金会《中国博士后科学基金资助指南》（2022年度，附件1）的有关精神，现就做好中国博士后科学基金第15批特别资助（站中）申报工作通知如下：

一、资助经费额度

特别资助是为了鼓励博士后研究人员增强研究创新能力，对表现优秀的博士后研究人员实施的资助。2022年拟资助800人，特别资助标准为自然科学18万元，社会科学15万元。

二、申请条件

1.进站满4个月（2021年12月1日之前进站）的在站博士后研究人员。

2.已取得突出的科研成果，或在项目成果转化方面已取得较好成效。发展潜力大，在站期间的研究工作表现出较强的创新能力。

3.申请项目应具有突出的学术价值或创新性。可以是获得中国博士后科学基金面上资助项目的延续和深化，但必须有创新点和创新成果，且为非涉密项目。

4.具备下列条件之一，可以优先申报：

（1）获得中国博士后科学基金面上资助，或获得国家自然科学基金、国家社会科学基金等资助的；

（2）作为主要研究人员参加国家重大科技项目的；

（3）获得省部级以上科技奖励或学术荣誉称号的；

（4）作为优秀留学人才引进的；

（5）作为学术技术带头人或后备人才等重点培养的。

5.以下人员不可申报：

（1）入选全国博士后管委会实施的各类博士后国际交流计划（学术交流项目除外）在派出工作期间不可申报。

（2）入选“博士后创新人才支持计划”、特别资助（站前）的人员不可申报。

（3）在从事本站博士后研究工作期间已经获得过特别资助，不能申报本次特别资助。

（4）在此次资助结果发布之前出（退）站的博士后不允许申报。

三、评审工作说明

1.学校评审

个人提交申请材料，学校依据中国博士后基金会分配的推荐名额（按照在站博士后研究人员人数的1/20下达指标，不足20人的，推荐1人）组织专家评审，确定推荐人选。

2.中国博士后科学基金会组织专家会议评审确定资助对象。

中国博士后科学基金会按申请人申报项目所属一级学科对申请材料进行分组。每个评审学科组按照一级学科聘请专家，根据各一级学科参评人数，将资助名额按比例分配至各一级学科。组织召开专家评审会议。评审专家在网上审阅材料，投票确定拟资助人员。

特别资助（站中）评审指标

四、资助成果管理

1. 获资助博士后研究人员在公开发表资助成果时,应标注“中国博士后科学基金资助项目”(Project Funded by China Postdoctoral Science Foundation)。

2. 获资助博士后研究人员出站时必须向设站单位提交“中国博士后科学基金资助总结报告”。具体提交流程：办理出站手续时,登录“中国博士后科学基金管理信息系统”,网上填写“中国博士后科学基金资助总结报告”,在线提交。同时打印１份纸质报告,交至人力资源部审核和备案。

五、申报材料要求

进入“中国博士后科学基金管理信息系统”进行填报，所有申请材料均不需要提交纸质材料。

1. 《中国博士后科学基金特别资助（站中）申请书》（附件2）。申请书“一、个人信息”的“2.科研及奖励情况”要求填报代表申请人最高学术水平和科研成果的论文、专著、专利或奖励等，可以从以上类型材料中任选，但总数不超过3个。

2. 科研成果证明材料。科研成果材料是指申请书“一、个人信息”的“2.科研及奖励情况”中填报内容的支撑材料，其中，论文提供全文，专著提供目录和摘要，专利和奖励提供证书扫描件。

六、时间安排

1. 2月1日前 网下准备材料

中国博士后科学基金会网站“中国博士后科学基金管理信息系统”预计在2月1日开通，系统开通前可先线下填写“中国博士后科学基金特别资助（站中）申请书”。

2. 2月1日-2月28日  网上提交申请材料

登录中国博士后科学基金会网站“中国博士后科学基金管理信息系统”，按要求填写相关信息，在线提交申请材料。

3. 3月1日-15日  校内专家评阅把关

博士后本人可根据申请项目所属的一级学科及研究方向，依次选择3位校内评审专家，填写《校内评阅专家推荐表》（附件3），在3月1日前发送《校内评阅专家推荐表》电子版至 bhb@cug.edu.cn邮箱。人力资源部将根据博士后选择专家的排序情况将申报材料送至其中1位专家评阅把关。

4. 3月16日-30日  网上修改并递交申请书

博士后与评阅专家联系，听取评阅意见，并根据评阅意见修改申请材料，修改完成后网上提交申请材料。

博士后在申报过程中如有其它疑问，请与人力资源部联系。

联系人：陈红霞、夏雪萍

联系电话：027-67886385、67884879

电子邮箱：bhb@cug.edu.cn

 附件一、中国博士后科学基金资助指南 （2022 年度）.pdf

 附件二、中国博士后科学基金特别资助（站中）申请书.pdf

 附件三、校内评阅专家推荐表.docx

    人力资源部

                                                                      2022年1月20日