为建设高水平的学术创新队伍，推进世界一流学科建设，加大引进海外优秀青年人才，根据《中国地质大学（武汉）“百人计划”实施办法（试行）》（地大发〔2017〕2号）精神，学校决定近期启动第十批“地大百人计划”申报工作，现将相关工作通知如下。

一、申报条件

符合以下条件的海内外学者（含非华裔外籍人才）均可申报：

1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神。

2.年龄一般不超过35周岁。特别优秀的学者，年龄可适当放宽，但不超过40周岁。

3.在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历（不包括在国内单位保留人事关系、保留职位且领取薪酬的海外工作经历）。在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求。

4.取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。

5.申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2020年9月1日以后回国（来华）工作。

6.入选“地大百人计划”后，须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于8年。

7.申报人应承诺以中国地质大学（武汉）为依托单位申报国家级和湖北省人才项目。

以上年龄、工作年限和成果计算截止时间为2020年9月1日。

通过中国地质大学（武汉）申报国家优秀青年科学基金项目（海外），进入会评的青年学者，经学校审定后，可直接纳入“地大百人计划”。

二、入选者待遇

1.薪酬：年薪38万元以上，期满考核优秀者享受5万元一次性奖励；另享受教学津贴、科研绩效及高水平成果奖励。

2.职称：聘为教授（研究员）或特任教授（特任研究员），认定为博士生导师。

3.招生：每年提供1-2个博士生招生指标，2-3个硕士生招生指标，3个年薪20万元的博士后招收名额。

4.经费：学校提供科研启动费（理工科类专业不低于180万元，人文社科类专业不低于40万元）。

5.生活补助：安家费不低于50万元。

6.住房：学校提供周转住房。依据来校入职时间，在有房源可选择的情况下，可购买学校定向开发的教师三期住宅商品房。

7.其他支持：解决子女入学入托，按政策享受医疗保障等。

三、材料报送

此次申报为网络系统申报，申报流程及注意事项详见附件材料。

为做好申报相关服务，学校人才工作办公室建立了QQ工作群（群名：“申报10th地大百人”；群号：943769960），请申报人员实名申请加入。

申报材料分为纸质材料和电子材料，两类材料应内容一致。具体要求详见附件说明。

申报材料由学校各教学科研单位统一报送。截止时间为：2021年4月20日。各教学科研单位需将电子版材料发送至邮箱job@cug.edu.cn；纸质材料按要求整理后，报送至人才工作办公室。

南望山校区：东区教学综合楼B座1503室。

未来城校区：教学服务中心8号窗口。

工作中有何问题，请联系人才工作办公室。

联系人：白振洋、李向南

联系电话：027-67883720

电子邮箱：job@cug.edu.cn